О књизи: година / Изванредан специјалиста за примењену психофизиологију, Владимир Тараненко свој следећи рад посветио је проблемима селекције и анализе учинка особља . Књига „Управљање кадровима, корпоративни мониторинг, психодијагностика. Тестови за селекцију кадрова“ суштински се разликује од већине уџбеника и приручника по дубини анализе, присуству оригиналних тестова и специјалних техника које до сада нису нигде објављиване и представљају „кнов-хов“ аутора. За разлику од већине западних публикација посвећених селекцији кадрова, књига В. Тараненка није ограничена на опште препоруке и описе „научних” правила, већ је сублимација дугогодишњег практичног искуства аутора-психолога „Управљање људским ресурсима, корпоративно Мониторинг, психодијагностика” је незаменљива књига за све пословне људе, ефективне менаџере, без обзира на њихов положај и делатност..